제15조 (임원구성)
지부는 다음 각 호의 임원 을 둔다.
1. 지부장 1인
2. 부지부장(각 자치행정구별 1인) 4인
3. 사무국장 1인(사무차장 1인을 둘수있다.)
4. 재정국장 1인
5. 교육국장 1인 (교육차장 1인을 둘수있다.)
6. 체육국장 1인
7. 홍보국장 1인(홍보차장 1인을 둘수있다.)
8. 분회장 17인
9. 감사 2인
10. 여성회장 1인
제16조 (임원 선출 등)
① 지부장과 감사는 총회에서 선출한다.
② 지부장의 선출은 출석한 정회원의 과반수 득표로 한다. 다만 투표결과 과반수 득표자가 없는 경우에는 상위 1위와 2위 득표자를 상대로 결선투표를 실시하여 다수득표자를 당선자로 한다.
③ 감사선출은 다수득표자순으로 당선자를 결정한다. 다만 후보자가 2인 이하일 때에는 그 후보자를 당선자로 한다.
④ 부지부장은 해당 구의 각 분회장들이 1인을 추천하여 임원회의에서 재적임원 과반수의 의결로 선출한다.
⑤ 사무(국장 및 차장). 재정. 교육(국장 및 차장). 체육. 홍보(국장 및 차장)등은 지부장이 임명한다.
⑥ 분회장은 분회 정기회의에서 분회원 3분의 2이상의 찬성으로 선출한다.
⑦ 임원선출에 관한 세부사항은 따로 규정으로 정할 수 있다.
제17조 (임기)
① 임원의 임기는 3년으로 하며 연임 할 수 있다.
② 임원중 결원이 있을 시는 30일 이내로 선출하고, 그 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만 잔여기간이 3월 미만인 때에는 선출하지 않을 수 있다.
③ 지부장이 궐위된 때에는 30일 이내에 부지부장 중 연장자가 임시총회를 소집하여 보선하되 그 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만, 잔여임기가 3월 미만인 때에는 임원회의에서 지명하는 부지부장이 지부장의 직무를 대행한다.
제18조 (임무)
① 지부장은 본 지부를 대표하고, 지부의 업무를 총괄하며, 총회의 의장이 된다.
② 부지부장은 지부장을 보좌하고, 해당 자치행정구의 관할 분회를 대표하며, 지부장 궐위시는 제17조 제3항 에 의해 지명된 부지부장이 그 직무를 대행한다.
③ 각 국장등은 제28조에서 규정한 업무를 수행한다.
④ 감사는 지부의 업무전반 및 회계에 관한 사항을 년 2회 이상 감사하여야 한다.
⑤ 감사는 감사결과를 임원회의 및 총회에 보고하여야 하며, 지부장에게 의견을 제시할 수 있다.
⑥ 감사는 감사결과 중대한 감사내용이 있을 경우 즉시 본 지부의 인터넷 홈페이지에 게시하여 회원에게 보고 하여야 한다.
⑦ 임원(지부장, 감사는 제외)은 당해 임기가 만료된 때에 후임자가 선출되지 않을 경우 후임자가 취임할때 까지 그 직무를 대행하여야 한다.
제19조 (임원의 결격사유 등)
① 협회 정관 제30조 규정을 준용한다. 다만 분회장의 경우 동 정관 동조 제3호는 제외한다.
② 총회에서 불신임 결의를 받은 자.
제20조 (임원의 불신임)
① 임원(지부장, 감사제외)이 품위를 현저히 손상시킬 시에는 임원회의 재적위원 과반수 참석에 참석위원 3분의 2 이상의 의결로 불신임을 할 수 있다.
② 총회에서 선출된 임원이 품위를 현저히 손상할 경우에는 임원회의에서 재적임원 3분의 2이상의 의결로 해당 임원 불신임을 위한 총회 소집을 요구할 수 있다.
③ 임원에 대한 불신임 발의가 있으면 당사자의 직무집행이 정지되고, 불신임 결정이 있는 날로부터 그 직위 를 상실하며, 임원회의는 발의내용을 즉시 공시하여야 한다.
제21조 (임원의 보수 등)
① 임원의 업무추진비와 수당 등은 임원회의 의결로 지급할 수 있다
② 임원이 상근하는 경우에는 임원회의의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.
제22조 (고문과 명예회장)
① 지부장은 덕망고 학식을 갖추고 본 지부의 발전에 현저하게 공헌 할 수 있는 자와 공헌 한 자 등을 임원회의 를 거쳐 고문으로 위촉할 수 있다.
② 고문은 지부장의 자문에 응하고, 총회 및 임원회의에 참석하여 조언할 수 있다.
③ 본 지부의 전임 지부장은 명예회장으로 추대되며 본 지부의 발전과 주택관리사 제도육성을 위하여 회장의 자문에 응하고, 임원회의에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.
제 5 장 임원회의 등
제23조 (임원회의 구성)
① 지부에 임원회의를 두며 그 의장은 지부장이 된다.
② 임원회의는 제15조에서 규정한 임원으로 구성한다.
제24조 (임원회의의 의결사항)
임원회의는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
1. 협회 정관 및 도회 운영세칙에서 위임하는 사항
2. 총회에서 위임된 사항
3. 사업계획, 예산 및 결산에 관한 사항의 제안
4. 각 분과 소위원회에 관한 사항
5. 운영규정의 개정안의 제안
6. 제 규정의 제정 및 개정
7. 회원의 직무능력향상과 화합을 위한 사항
8. 회원간 정보교류 및 공유와 취업활성화에 관한 사항
9. 포상 및 징계에 관한 사항
10. 임원선출에 따른 토론회 개최 등에 관한 사항
11. 기타 이 규정에 명시된 사항이나 지부의 목적 달성을 위해 필요한 사항
제25조 (임원회의의 종류와 소집)
① 임원회의는 정기회의와 임시회의로 한다.
② 정기회의는 의장이 격월로 1회 소집하는 것을 원칙으로 한다.
③ 의장은 다음 각호의 경우 임시회의를 소집하여야 한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때.
2. 감사가 감사사항에 대하여 긴급히 보고할 사항이 있어 요구한 때.
3. 임원 5분의 1이상이 요구한 때.
④ 임원회의를 소집할 때에는 일시. 장소. 목적 등 필요한 사항을 명시하여 개최 5일전까지 임원에게 통지하고, 본 지부 인터넷 홈페이지에 게시하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 사유가 있을 경우에는 예외로 할 수 있다.
제26조 (의사 및 의사정족수 등)
① 임원회의는 재적임원 과반수의 참석으로 개회하고 참석임원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 가부동수일 때에는 부결되는 것으로 본다.
② 회의록의 작성 및 보관 등은 제14조를 준용한다.
제27조 (분과 소위원회 설치 등)
① 지부는 제2조의 목적을 효율적으로 달성 하기위하여 필요한 소위원회 설치 및 동호회를 둘 수 있다.
② 임원회의 의결로 필요 소위원회 설치 운영 및 동호회의 활동운영에 따른 예산을 지부 재정범위내에서 일부 지원할 수 있다.
제 6 장 총 무 기 구
제28조 (총무국 등)
① 사무국
1. 협회와 도회에서 위임된 행정업무
2. 본지부 사무행정업무
3. 총회 및 임원회의의 회의록 작성보관
4. 회의의 준비등 기타 필요한 사항
5. 각국의 활동을 조정. 총괄한다.
② 재정국
1. 본지부 재정을 총괄한다.
2. 협회와 도회에서 위임된 회계업무
3. 본지부 회계업무
4. 회비등에 의한 교부금의 관리
5. 회비의 수입 지출현황보고(년 2회이상)
③ 교육국
1. 회원의 교육을 총괄한다.
2. 회원의 업무에 관련한 견학추진등
3. 기타 회원의 교육에 관한 사항
④ 홍보국
1. 본 지부의 홍보관련업무
2. 본 지부의 홈페이지 운영
3. 각종 자료집 편집 및 발행업무
⑤ 체육국
1. 회원들의 건강 및 친목도모를 위한 각종 체육행사의 기획 및 시행업무
2. 기타 회원들의 건강증진을 위한 업무
⑥ 여성회장
1. 여성회원들의 지부참여 확대와 권익에 대한 업무
2. 기타 회원상호간 친목 및 화합에 대한 업무
⑦ 임원 및 회원들은 각 회의 및 행사시 그 준비와 진행에 적극 협조하여야 한다.
제 7 장 분 회
제29조 (분회구성)
① 본 지부는 자치행정구별로 행정구역을 세분하여 각 분회와 분회장을 둔다.
② 분회는 분회의 효율적인 운영을 위하여 해당 분회에서 제안할 경우 임원회의 의결로 통합하거나 분할 할 수 있다.
제30조 (분회운영 등)
① 분회장은 분회를 대표하며, 분회의 회원관리와 지부운영규정에 따라 지부장이 위임 또는 명하는 업무를 수행한다.
② 분회는 회원간 친목과 정보교류 등을 위하여 매월 정기회의를 개최하는 것을 원칙으로 한다.
③ 분회장은 분회 회원들의 요청에 따라 임시회의를 개최할 수 있다.
④ 분회회의를 소집할 때에는 일시. 장소. 목적 등 필요한 사항을 명시하여 개최 5일전까지 분회원에게 통지하고, 본 지부 인터넷 홈페이지에 게시하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 긴급을 요할 사유가 있을 경우에는 예외로 할 수 있다.
⑤ 분회장은 분회의 회의결과 건의사항 등이 있을 경우 5일 이내에 지부에 보고하는 것을 원칙으로 한다.
⑥ 분회장은 효율적인 분회운영을 위하여 합리적인 범위 내에서 분회 운영비를 해당 분회원 3분의 2이상의 찬성으로 분담하게 할 수 있다. 이때에는 분회 운영비 수지 내역을 분회 정기회의시 보고하여야 한다.
제 8 장 재 정 및 회 계
제31조 (운영경비)
① 본 지부의 운영에 필요한 제경비는 회비 등에 의한 교부금 및 찬조금. 기부금. 기타수입 등으로 발생한 수입으로 충당한다.
② 경비지출절차 등은 따로 정하는 회계처리 규칙에 따른다.
제32조 (회비 및 입회비)
① 지부의 회원이 되고자 하는 자는 협회에 입회비를 납부하여야 한다.
② 회원은 협회에서 정한 금액의 회비를 납부하여야 한다.
제33조 (회계연도)
지부 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
제34조 (예 산)
① 지부장은 매 회계연도 개시 1월 전까지 사업계획 및 예산안을 편성하여, 임원회의 승인을 받아 집행 하고 총회의 추인을 받아 도회장에게 보고하여야 한다. 다만 총회 개최일 10일전에 홈페이지에 게시한 후 총회 승인을 받아야 한다.
② 회계연도 개시 전까지 예산안이 확정되지 아니한 때에는 지부장은 예산안이 확정될 때까지 전년도 예산에 준하여 집행하며 예산안 편성 후 변경사항이 있을 때에는 추가 경정예산 안을 편성하여, 임원회의의 승인 을 받아야 한다.
제 9 장 포 상 및 징 계 등
제36조 (상벌위원회 구성)
상벌위원회는 제23조 2항의 규정에 의한 임원 등으로 구성한다.
제37조 (포상)
상벌위원회는 본 지부 발전에 현저하게 기여한 공적이 있는 회원 등에게는 포상할 수 있다.
제38조 (징계)
① 상벌위원회는 회원이 다음 각 호에 해당할 경우 징계를 임원회의에 요청할 수 있다.
1. 법령. 협회정관. 도회세칙 및 지부운영규정 등을 위반하였을 때.
2. 관리소장으로서 재직하면서 고의 또는 중대한 과실로 입주자 등에 손해를 끼쳤을 때.
3. 본 지부 또는 회원의 명예와 품위를 현저하게 훼손하는 행위를 한 자.
4. 회비를 6월 이상 연체한 자
② 제1항에 의한 징계의 종류는 다음과 같다.
1. 경고
2. 회원 자격 정지
제39조 (징계의 절차)
① 상벌위원회는 제38조 제1항 각호에 해당할 경우 사실관계를 조사. 심의하여야 한다.
② 징계결정전에 당사자에게 의견진술의 기회를 주어야 한다. 이 경우 지정된 기일까지 의견진술이 없는 때에는 의견이 없는 것으로 본다.
제40조 (제명에 따른 권리상실)
징계에 의해 제명된 자는 입회비, 회비 등 모든 출연비용의 반환을 요구할 수 없다.
제41조 (경 . 조사)
정회원의 경. 조사가 있을 경우 별도의 규정이나 관례에 따라 축의금 또는 조의금을 지급할 수 있다.
부 칙
제1조 (시행일)
이 규정은 2004년 2월 27일부터 시행한다.
제2조 (경과조치)
① 종전 회칙 등에 의해 행한 행위는 본 지부 운영규정에 의해 시행 된 것으로 보고, 반하는 사항은 이 규칙 시행일로부터 3월 이내에 적합하도록 하여야 한다.
② 도회 운영세칙 부칙 제2조 제1항에 의해 본 지부 운영규정과 반하는 사항은 발생일로부터 3월 이내에 적합하도록 개정하는 것을 임원회의에 위임한다.
③ 이 운영규정에 의한 지부 초대임원과 각 분과 소위원회 임기는 2006년 2월 말일까지로 한다.
④ 총회일 현재 각 분회장은 이 운영규정에 의해 선출된 것으로 본다.
제3조 (기타 규정의 준용)
① 정관 부칙 제4조 및 제5조의 규정은 지부 운영규정에서도 준용한다.
② 본 지부 운영규정에 정하지 않은 사항은 협회 정관 및 도회 운영세칙을 준용하고 정관 및 도회 운영 세칙에 정하지 아니한 사항은 통상적인 관례에 따른다.
